Raplas Career
キャリアは、
転職するときだけ
考えるものではない。
同じ会社にいる間も、任される仕事は変わり、できることは増え、得意も苦手も分かってきます。キャリアはいつも更新されているのに、確認する機会だけがありません。Raplas Career は、転職する・しないに関係なく、いまの自分のキャリアを整理して、これからの選択肢を見るための場所です。
Why なぜ、いま整理するのか
「自分は何が向いているのか」を、
転職を決めた日に、初めて考える。
これまで多くの方と面談してきて、いちばん多く聞くのがこの種の質問です。そして多くの場合、それは転職を意識した“あと”に始まります。
- 「自分は何をしたらいいんでしょうか」
- 「自分には何が向いていますか」
- 「次はどんな会社に行けばいいですか」
本来、キャリアはゼロから考えるものではありません。これまでの仕事を振り返れば、「こういう環境では成果が出ている」「この役割になると評価されている」「この作業は意外と得意だった」というヒントが必ず残っています。ただ、それが言葉になっていないだけです。
一方で、エージェントに相談するのは少し重い。「転職するつもりはないのに、相談していいのだろうか」と感じる方はとても多いと思います。相談したら、転職を勧められそうな気もします。
だから私たちは、順番を入れ替えました。誰かに相談するより先に、まず自分の現在地を確かめる。それが Raplas Career の考え方です。
The Name 「ラプラス」という社名について
十分な情報が集まれば、
未来の解像度は上がる。
社名の「ラプラス」は、18世紀の数学者ピエール＝シモン・ラプラスに由来します。彼は、十分な情報が与えられていれば、現在から未来を予測できるという考え方を示しました。
もちろん、人の人生やキャリアを完全に予測できるとは考えていません。それでも、これまで何をしてきたのか。どんな環境で成果が出てきたのか。似た経歴の人はその後どこへ進んでいるのか。市場にはどんな選択肢があるのか。こうした情報を集めていくほど、何も知らない状態よりずっと高い解像度で、自分の未来について考えられるようになります。
未来を当てるのではない。
情報を集めて、未来の選択肢を増やす。
How it works 体験の流れ
現在地を知る。選択肢を知る。
そのうえで、自分で決める。
Raplas Career は3つのサービスの寄せ集めではなく、ひとつの「キャリアチェック」としてつながっています。転職相談から求人紹介へ、という流れではありません。
STEP 01
自分を知る
Raplas Career Interview
AIとの対話で、これまでの仕事を思い出しながら言葉にしていきます。終わると履歴書と職務経歴書が出来上がります。無料。
STEP 02
自分と近いキャリアを見る
Raplas Career Stories
整理した職務経歴をもとに、自分と近い経歴の人がその後どんな道を歩んでいるかを調べ、レポートにしてお渡しします。
STEP 03
必要なら、人と考える
Career Consultation ／ 任意
レポートを見ながら30分ほど話します。転職しない方がいい、という結論も含めてフラットに考える時間です。希望する方だけで構いません。
Step 01 Raplas Career Interview
話すだけで、
履歴書も職務経歴書も。
白紙の職務経歴書に、ひとりで向き合わなくていい。AIが順番に質問していくので、思い出したことを話していくだけで、これまでのキャリアが形になります。所要15〜20分、いまは無料で公開しています。
「営業をしていました」で、終わらせない。
一般的なAIの書類作成ツールは、会社名・期間・仕事内容を数項目入力すると文章を生成してくれます。Raplas Career Interview が違うのは、何を聞くかを、人材紹介・キャリア面談・採用支援の実務から設計していることです。良い職務経歴書に必要な情報は決まっていて、それを引き出す順番も決まっています。
- どの部署だったか
- どんな顧客を担当していたか
- どんな商品・サービスか
- どんな役割だったか
- 目標は何だったか
- どんな成果を出したか
- その成果をどう出したか
- チームの中での立ち位置
- 工夫していたこと
AIだから話せることもある。
人と向き合う面談では、「こんなことまで話していいのかな」「たいした実績じゃないかも」と、口に出す前に削ってしまうことがあります。AIとの対話なら、時間を気にせず、思い出しながら何度でも話し直せます。そうしているうちに、自分では忘れていた経験や、大したことではないと思っていた強みが出てくることがあります。
- 出来上がるもの
- 履歴書（Excel／JIS様式に準拠したレイアウト）と、職務経歴書（Word／編年式）。そのまま転職活動に使っても、ラプラスへの相談に使っても構いません。
- 所要時間
- 15〜20分。途中保存に対応しているので、同じ端末であれば後日つづきから再開できます。
- 利用環境
- スマートフォン・PCどちらでも利用できます。
- 費用
- 現在は無料で公開しています。将来的に有料化する可能性はありますが、いまはまず多くの方に体験していただきたいと考えています。
- そのあと
- 書類だけ作って終わりにしていただいて構いません。転職相談は必須ではありません。
Step 02 Raplas Career Stories
自分と近い人たちは、
その後どんなキャリアを
歩んでいるのか。
キャリアを考えるとき、適性診断よりも参考になるのが、実際の事例です。整理した職務経歴をもとに、あなたと近い現在地の人がどこへ進んでいるのかを調べ、レポートにしてお渡しします。
例えば法人営業を3年経験した27歳の場合
- SaaS営業へ進んでいる人
- 人材業界へ進んでいる人
- 営業企画へ進んでいる人
- カスタマーサクセスへ進んでいる人
- 大手企業へ移っている人
- ベンチャー企業へ移っている人
- 現職に残ってマネジメントへ進んでいる人
- いったん現職で経験を足してから動いている人
※ 分岐の例です。実際にはあなたの職務経歴をもとに調査し、参考になりそうな事例を選びます。
なぜ、事例を集めるのか。
多くのキャリア相談では、担当したアドバイザー個人の経験や知識によって、提案されるキャリアの幅が変わってしまいます。つまり、その人の頭の中にあるデータベースの範囲でキャリアが語られてしまう。私たちは、できる限りそれを避けたいと考えています。
これまで接点を持ってきた求職者・候補者・求人・採用企業の情報や、日々触れている転職市場の情報、さらに一般公開されている情報も参照しながら、その人の参考になりそうな事例を人の目で選びます。個人が特定される情報は使用しません。公開情報を使う場合も、適切な範囲にとどめます。
- レポートの内容
- 現在地の整理／近しいキャリアの人物像／よく見られる次のキャリア／少しストレッチした選択肢／中長期で考えられるキャリア／それぞれのルートの特徴／必要になりそうな経験／いまの会社に残る場合の可能性 など
- 形式
- Excel またはレポート形式でお渡しします。
- 使い方
- 受け取ったあと、ひとりで眺めて終わりでも構いません。希望される場合のみ、STEP 03 の解説セッションへ進みます。
ファンタジーではなく、地図。
「何になりたいか」だけを考えると、いまの自分との距離が分からなくなることがあります。「自分と近い人が実際にどう進んだか」を見ると、現在地と未来の間に地図ができます。このルートはかなり王道だ。ここからこの職種へ移る人もいる。この道へ行くには一度この経験を挟む人が多い。いまの会社であと2年やる意味もありそうだ。——Career Stories は、未来を決めるサービスではなく、未来を考えるための地図を増やすサービスです。
Career Stories は、Career Interview のあとに。
整理された職務経歴があるほど、近い事例を正確に選べます。まず Career Interview を終えてから、事例集をお申し込みください。
類似キャリアの事例集を申し込むStep 03 キャリア相談（任意）
外に出ることも、
いまの会社に残ることも、
同じ机の上で考える。
レポートを受け取ったあと、希望される方にはラプラスのキャリアアドバイザーが30分ほど、内容について解説しながら一緒に考えます。転職を前提にした場ではありません。
- いまは動かない方がよさそう
- いまの会社でこの経験を取りに行った方がいい
- 社内異動という選択肢もありそう
- 半年後にもう一度考えてもいい
- 市場を一度見てから判断してもいい
- いまは、かなり良いタイミングかもしれない
こうした結論のどれもがあり得ます。相談したからといって、求人の紹介が始まるわけではありません。面談は平日夜や土日にも対応しています。オンラインで実施します。
Message 代表より
キャリアは、突然ゼロから
考えるものではありません。
これまで多くの転職希望者の方と面談をしてきました。そこでいちばん多かったのが、「自分は何をしたらいいんでしょうか」「自分には何が向いていますか」という質問です。相談に来られた時点で、すでに何年も働いてきた方がほとんどなのに、です。
ただ、話を聞いていくと、必ずヒントが出てきます。この環境では成果が出ている。この仕事は意外と得意だった。この役割になると評価されている。本人が「大したことない」と思っている経験の中に、次の選択肢につながるものが入っていることは珍しくありません。
そこにもうひとつ、自分と近い経歴の人が実際にどんなキャリアを歩んでいるのかという情報が加わると、未来の話はぐっと具体的になります。何になりたいかという話が、どの道が現実的かという話に変わります。
一方で、転職エージェントに相談するのは、それなりに勇気が要ることだと思います。「転職するつもりはないのに相談していいのだろうか」と感じる方も多いはずです。実際、キャリアを整理したいだけの人にとって、いまの相談窓口は少し重すぎると感じていました。
だから私たちは、AIと人、そして人材業界で蓄積してきた知見やデータを組み合わせて、転職する・しないに関係なく、自分のキャリアについて考えられる場所を作ろうとしています。それが Raplas Career です。
まずは、これまでを整理するところからで構いません。そのうえで、動くか動かないかを決めればいいと思っています。
株式会社ラプラス 代表 羅 智文
About 運営について
誰が、何のために
やっているのか。
知人からURLだけ届いた方もいると思うので、先に書いておきます。
- 運営会社
- 株式会社ラプラス。人材紹介事業を行っている会社です。Raplas Career は、その実務のなかで感じてきた課題から生まれたサービスです。
- サービスの設計
- キャリア面談・採用支援の現場で「何を聞けば、その人のキャリアが見えるか」を積み重ねてきた経験をもとに、質問の設計と事例の選び方を組み立てています。
- 無理に転職を勧めることはしません
- Career Interview は書類を作って終わりにしていただいて構いません。相談に進んだ場合も、いまは動かない方がいいという話をすることがあります。
- 個人情報の取り扱い
- 入力いただいた内容は、書類の作成と、ご希望があった場合の転職支援のためだけに利用します。詳しくは個人情報の取り扱いをご確認ください。
- Career Stories で使う情報
- 個人が特定される情報は使用しません。一般公開されている情報を参照する場合も、適切な範囲にとどめます。
- 会社概要・お問い合わせ
- 株式会社ラプラス
東京都港区浜松町2-7-17 イーグル浜松町5F
有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317017
info@raplas.co.jp
YouTube でも発信しています
サービスの紹介動画などを公開しています。雰囲気を知りたい方はこちらもどうぞ。
FAQ よくある質問
よくある質問
転職するつもりがないのですが、使っても大丈夫ですか？
本当に無料ですか？
最後に転職の営業をされませんか？
どのくらい時間がかかりますか？
職務経歴書の書き方がまったく分からなくても大丈夫ですか？
ChatGPT などで職務経歴書を作るのと何が違いますか？
どんなファイル形式でもらえますか？
Career Stories の事例は、どうやって選んでいるのですか？
入力した内容はどう扱われますか？
スマートフォンでもできますか？
相談はいつできますか？
まずは、これまでを
整理するところから。
転職するかどうかは、そのあと決めればいい。
15〜20分、AIと話すだけで、あなたのキャリアが一度言葉になります。
無料／所要 15〜20分／途中保存できます